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今年，民革武威市委会以“组织建设年”为抓手，提高站位，严格把关，精心组织，基层组织换届工作平稳、有序、圆满完成，实现了新老交替和政治交接。截至目前，市直5个基层组织全部完成了换届工作，选举产生支委23人，为基层组织参政履职奠定了坚实的基础。
一是提高站位，部署到位。8月，民革武威市委会召开委员会议专题研究基层组织换届工作，从夯实全市民革组织建设提升参政履职能力的高度，对组织领导、科学设置、委员人选条件和时间节点要求进行了研究部署，启动基层组织换届工作。二是严格把关，选配到位。民革武威市委会全程指导基层组织做好换届工作，市委会主委、副主委、委员按照分工联系制度要求，深入各基层支部指导换届工作，切实加强组织领导；加强与中共武威市委统战部的联系和沟通，主动争取支持和帮助。本着大稳定、小调整和科学设置、建好支部的原则，合理调整班子结构，严格班子成员提名条件，把政治素质好，热心党务工作，有较强参政议政能力和组织协调能力的党员骨干选进基层组织领导班子。在新一届领导班子选配上，既注重班子成员个性特点和优势互补，又注重优化年龄梯次和性别比例。三是精心组织，程序到位。民革武威市委会主要领导全程参与基层组织换届工作，在候选人人选产生、党员大会筹备、选举结果报告等程序上，加强指导，严格把关。经过前期的酝酿协商、民主推荐、协商汇报、提交讨论等相关程序后，民革武威市直5个支部陆续召开换届会议。新选举产生的班子普遍具有良好的群众基础和代表性，班子成员平均年龄43.6岁，展现了组织蓬勃的朝气。
为更好推动新一届支部班子履职尽责，民革武威市委会副主委徐廷全在参加各支部全体党员大会时，代表市委会对新一届支部班子提出要求，一是新任班子与支部党员要加强互动；二是支部与支部之间要加强互动；三是市委会与支部要加强互动。他指出，换届后各支部要及时召开新老班子交接工作会议，进一步完成组织交接、政治交接，市委会也将举行新一届支部班子成员培训班，促进各支部领导班子的平稳交接，为各基层组织提升能力，履行职能，积极发挥参政党作用奠定坚实的组织基础。
